|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Balgová, Michaela ; Vychopeň, Petr (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovního práva, konkrétně vznikem pracovněprávních vztahů. Charakterizuje vybrané postupy a základní povinnosti zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru. Dále analyzuje problém, který souvisí s přijímáním uchazečů o zaměstnání. Zaměstnavatel má zájem přijmout nového zaměstnance, bez výrazného zvýšení nákladů. Práce bude z toho důvodu zjišťovat, zda má zaměstnavatel nárok na některý z příspěvků poskytovaných úřadem práce v rámci aktivní politiky zaměstnanosti.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Zouharová, Daniela ; Paroulková, Jana Jurdičová (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá problematikou pracovněprávních vztahů, jejich vzniku i skončení. Zaměřuje se na vysokou fluktuaci zaměstnanců ve výrobním úseku a na náklady s tím spojené. Dále se zabývá problematickými zaměstnanci, kteří porušují povinnosti vyplývající z právních předpisů. Bakalářská práce hodnotí aktuální situaci zaměstnavatele v oblasti pracovněprávních vztahů a na základě provedené analýzy současného stavu odměňování zaměstnanců jsou navržena řešení, která vedou k optimalizaci mzdových nákladů.
|
|
| |
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace osobních nákladů
Juřičková, Zuzana ; Veselá, Ema (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá strukturou pracovněprávních vztahů a osobními náklady vynaloženými v souvislosti s těmito pracovněprávními vztahy. Zaměřuje se na minimalizaci osobních nákladů na zaměstnance při nutnosti zvýšení objemu výroby a zaměstnanecké základny. Práce navrhuje systém přijetí nových zaměstnanců při současné minimalizaci souvisejících osobních nákladů. Podnikateli bude doporučena varianta, která představuje nejnižší osobní náklady v případě přijetí nových zaměstnanců.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Létalová, Klára ; Nádeníčková, Kateřina (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se věnuje problematice pracovněprávních vztahů, zejména jejich vzniku. Práce je zaměřena na optimalizaci mzdových nákladů, které vznikají při zaměstnávání nových zaměstnanců. Teoretická část práce je zaměřena na objasnění základních pojmů spojených s pracovněprávními vztahy. Na základě provedené analýzy současného stavu odměňování zaměstnanců jsou navržena optimální řešení, které vedou k optimalizace mzdových nákladů.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Páblová, Petra ; MBA, Petr Jarchovský, (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zaměřuje na pracovněprávní vztahy a optimalizaci mzdových nákladů ve společnosti NEGOCIO s. r. o. Práce se rozděluje do tří částí, a to teoretickou, analytickou a návrhovou část. Teoretická část se věnuje pojmům z právního i ekonomického hlediska. V analytické části je řešena problematika vysokých mzdových nákladů a příčiny jejich vzniku s dopadem na ekonomiku obchodní společnosti. Poslední návrhová část poskytuje návrhy na zlepšení.
|
|
|
Pracovněprávní vztahy z hlediska optimalizace mzdových nákladů
Vojtová, Alena ; Kyrych, Vladimír (oponent) ; Musilová, Helena (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá pracovněprávními vztahy, konkrétně se zaměřuje na osobní náklady vybraného zaměstnavatele. Cílem práce je tyto náklady optimalizovat. Teoretická část objasňuje vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Další část se věnuje analýze současného stavu odměňování zaměstnanců a analýze příspěvků od Úřadu práce. V závěru jsou navržena optimální řešení, která vedou k ekonomické a daňové úspoře.
|
|
|
Právní úprava whistleblowingu v České republice
Dobiášová, Lucie ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Matějka Řehořová, Lucie (oponent)
Právní úprava whistleblowingu v České republice Abstrakt Tato rigorózní práce se zabývá aktuálním tématem právní úpravy whistleblowingu v České republice. Cílem této rigorózní práce je poskytnutí obecného vhledu do problematiky whistleblowingu. Práce je strukturována do několika částí, které postupně analyzují současný stav právní úpravy, historii whistleblowingu v České republice a jeho vývoj v mezinárodním kontextu, zásadní problémy a výzvy spojené s ochranou oznamovatelů a nakonec detailně rozebírají návrh nového zákona o ochraně oznamovatelů v kontextu směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. října 2019 o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie. V úvodu se tato práce věnuje definici whistleblowingu, zkoumá jeho historii v České republice a v zahraničí a pojednává o zakotvení pojmu whistleblowing v právním řádu. Práce dále představuje hlavní problémy a výzvy spojené s ochranou oznamovatelů v České republice, jako jsou například důsledky marného uplynutí transpoziční lhůty a důsledky z toho plynoucí. Ve stěžejní části práce je popsán současný stav právní úpravy whistleblowingu v České republice. V současné době je zajištěna určitá míra ochrany oznamovatelů prostřednictvím dílčích nástrojů jednotlivých právních odvětví, tato ochrana však neodpovídá požadavkům, které stanovil...
|
|
| |
|
|
Problematika zpracování biometrických údajů v zaměstnání
Bodík, Samuel ; Morávek, Jakub (vedoucí práce) ; Tomšej, Jakub (oponent)
Problematika zpracování biometrických údajů v zaměstnání Abstrakt Tématem práce je problematika zpracování biometrických údajů v zaměstnání. V souvislosti s přijetím nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů) a rozvojem moderních technologii jde o stále aktuálnější problém se kterým se musí vypořádat nejenom narůstající počet zaměstnavatelů, ale i evropských zákonodárců. Ve své první části práce pojednává o pojmu biometrického údaje a jeho definičních předpokladech. Následně jsou v práci popsány jednotlivé problémy, které se při zpracování biometrických údajů mohou vyskytnout. Tyto problémy jsou přitom zasazeny do pracovněprávního kontextu. Následně, zvláštní část této práce popisuje jednotlivé konkrétní technologie zpracování biometrických identifikátorů v zaměstnání a způsoby jak tyto technologie řeší nebo naopak neřeší nastíněné jednotlivé problémy ochrany osobních údajů. Ve svém závěru tato práce stručně pojednává o případném budoucím legislativním vývoji zpracování biometrických údajů v zaměstnání. Klíčová slova: biometrické údaje, pracovněprávní vztahy, ochrana osobních údajů
|
host ::
RSS.